L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection SERVICE CITAD'ELLE (remplacement congé maternité) 1 travailleur social (H/F) - CDD - 1 ETP L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Elle est reconnue dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. PROFIL RECHERCHE : Assistant(e) de service social diplômé d'état ou Educateur(rice) spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, avec attrait pour le travail en réseau et en équipe. LA CITAD'ELLE : Intervenir dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales au sein de l'accueil de jour, des hébergements d'urgence et des permanences délocalisées sur le département. MISSIONS : - Assurer l'accueil, l'écoute et à l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales. - Veiller à la protection des femmes et à celles de leurs enfants, les soutenir dans le parcours de sortie de la violence - Jouer un rôle d'information et d'orientation en direction des femmes victimes de violences - Contribuer à l'évaluation des situations (de l'urgence à la reconstruction) - Accompagner et suivre les personnes en facilitant un projet de parcours des victimes, coordonné et sans rupture. - Développer le partenariat en vue d'améliorer ou d'impulser des réponses apportées aux femmes victimes de violences. - Assurer une mise à l'abri en urgence sur les dispositifs prévus à cet effet et le suivi des femmes dans leur quotidien - Prendre en charge les permanences déployées sur le département - Accompagner les femmes vers le logement autonome dans le cadre des ALT (Accompagnement Logements Temporaires) - Participer aux réunions de pôle COMPETENCES : - Connaissance des politiques sociales - Connaissance du cadre judiciaire - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'écoute et d'analyse - Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d'entretiens, prise de distance, - Qualité rédactionnelle : Rapports précis et argumentés - Capacité à être réactif - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies CARACTERISTIQUES DU POSTE : Expérience exigée dans l'insertion et l'accompagnement des publics vulnérables Détail du contrat proposé : CDD temps plein du lundi au vendredi (remplacement congé maternité) - pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 3 RUE Oudinot-place Murat Date de prise de poste envisagée : 1 JUIN 2025 CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : HEULOT Faustine, Responsable, au 07 64 78 35 45 - Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant 05/05/2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr