Animateur / Animatrice auprès des personnes âgées - RA (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 191HNVB
Animateur / Animatrice auprès des personnes âgées - RA (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2025
Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Parmi elles, il y a 4 résidences autonomies pour les personnes âgées. Les résidences autonomies logent exclusivement des personnes âgées autonomes de plus de 60 ans, seules ou en couple. Elles proposent des prestations collectives : restauration le midi, présence ponctuelle de personnel soignant, animations, entretien du linge de maison... Le public accueilli est constitué de seniors souhaitant vivre de façon autonome, tout en étant dans un environnement sécurisé, adapté, et sans être isolé. Le CCAS recrute un.e adjoint.e d'animation pour exercer au sein de ces résidences autonomies. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l'équipe vous définissez le projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des résidents. Pour cela, vous serez amené à : - Proposer des activités d'animation adaptées aux seniors : - Proposer quotidiennement des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes, selon leurs possibilités et en participant au projet de vie individualisé avec le reste de l'équipe. - Valoriser la vie sociale de la résidence autonomie en fédérant les résidents dans un esprit de solidarité et de convivialité. - Entretenir un échange quotidien avec tous les résidents par la visite aux personnes fatiguées, la diffusion des informations, l'accueil des nouveaux résidents. - Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible en décorant l'établissement en fonction des saisons ou des fêtes. - Concevoir des activités en lien avec la direction et participer à l'organisation des grands événements (anniversaires, sorties...) - Évaluer régulièrement la qualité des animations à l'aide d'outils informatique formalisés (TITAN). - Établir une relation d'équipe avec l'ensemble des membres de l'établissement : soignants, cuisine, direction, en les informant sur la dynamique engagée, les activités programmées et en sollicitant leur avis et leur aide pour la mise en œuvre de ces activités. - Favoriser les liens intergénérationnels : - Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur en favorisant la participation d'intervenants externes - Développer les échanges intergénérationnels, en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux - Permettre aux résidents de se rendre en ville pour leurs besoins de proximité (course, banque, poste...) - Gérer le budget de l'animation : - Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (gestion du matériel, des autorisations de sorties, contacts divers.) en respectant le budget alloué. - Prévoir le budget de l'animation en anticipant les dépenses. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS et possédez une première expérience réussie d'animation auprès de personnes âgées. Vous êtes une personne créative, autonome, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. Vous maitrisez les activités occupationnelles et les loisirs spécifiques à la personne âgée. De nature bienveillante, vous faites preuve d'adaptabilité, et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de qualités rédactionnelles pour rédiger des écrits professionnels ainsi qu'une bonne connaissance de l'outil informatique. Vous êtes autonome et polyvalent car vous serez amené à exercer sur différents établissements. CDD d'une durée de 3 mois, renouvelable.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- statutaire FPT
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation personne âgée - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnaliséCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Encourager la participation des participantsCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
250 à 499 salariés
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté. Mme Christel ELO
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