Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier en 5 minutes. Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse ou encore la collecte des déchets ménagers pour un effectif d'environ 130 agents permanents. La collectivité recherche un directeur (H/F) pour la direction maternelle de l'accueil de loisirs de Baume les Dames. Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire. 50 à 130 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, environ 50 enfants en extrascolaire. Equipe actuelle composée de 2 directrices, 2 adjoints, 1 assistante de gestion administrative et 30 à 40 agents. Nouveau site depuis septembre 2024 : groupe scolaire/périscolaire de Monts et Vallées à Baume les Dames Le directeur (H/F) devra assurer les missions suivantes: - Etre porteur des objectifs du projet éducatif de territoire auprès des équipes d'animation; - Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec les autres membres de l'équipe de direction et l'équipe d'animation; - Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs; - Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs (gestion RH, élaboration et suivi budgétaire, tableaux de bord;...) - Contribuer à la relation avec les familles et les partenaires. Profil recherché: diplômes visés par l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme - modifié par l'arrêté du 20 novembre 2020 - art.1 (DEDPAD / DECEP / DEJEPS / BPJEPS /DUT Carrières sociales option animation sociale et socioculturelle / DEES....) SAVOIR - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, - Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte), - Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs et instructions et recommandations départementales, - Règles et principes d'hygiène et de sécurité, - Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant, - Connaissances des modalités de financements CAF. SAVOIR FAIRE - Mettre en œuvre des projets en direction des 3-11 ans; - Compétences avérées en management; - Savoir travailler en équipe et de manière transversale; - Créer et développer des outils de gestion quotidienne; - Maîtriser l'outil informatique ; - Compétences en communication. SAVOIR ETRE - Être autonome tout en rendant compte; - Sens de l'organisation, leadership et rigueur administrative; - Capacité à innover et à s'adapter aux évolutions du secteur; - Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie; - Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe; - Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative; - Sens du service public; - Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité. Les entretiens de recrutement auront lieu dans le courant de la semaine 20. Horaires fixes Organisation sur 5 jours ou 4,5 jours Avantages du poste: - RIFSEEP; - CNAS; - Participation employeur à la garantie maintien de salaire; - Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).