Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Paie/RH (H/F) sur notre base de Damazan (47), en CDI (période d'essai de 2 mois renouvelable). Rattaché(e) directement au gérant et à l'adjointe de direction. Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs (environ 70 salariés) pour 3structures, 3 Conventions collectives, régime général. Vous gérez de l'entrée à la sortie du salarié. Détail des missions : - Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent - Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, de fin de contrat, évènementielles et taxes - Gestion administrative du personnel (affiliations/radiations et suivi des entrées/sorties, inscription sur les sites médecine du travail, gestion des maladies, congés payés, absences.) - Réaliser les demandes de carte pro BTP sur le site pour les ouvriers - Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyances, caisse des congés payés...) - Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc. - Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Traitement hebdomadaire des frais des salariés - Demande des prises en charge et suivi des remboursements des formations à l'OPCO (2 OPCO différents) - Diverses missions associées aux projets RH - Savoir-faire un peu de saisie comptable simple pour compléter votre poste sera un + Profil recherché : - Bac +2 en comptabilité, paie/RH ou expérience significative dans le domaine - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), respectueux(se) des échéances, polyvalent (e), capacité d'adaptation, discret(e) - Vous avez une bonne maitrise du Pack Office. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et seul (e ) - Une connaissance du logiciel de paie Winfip serait un plus mais pas obligatoire Possibilité de travailler 4.5 jours par semaine Bureau individuel -double écran-