à cet égard, et sans que cette liste soit exhaustive, avec l'appui de son tuteur, le consultant alternant Expectra : participe à la sélection et au recrutement des candidats rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects (jobboards, et outil interne ..) analyser les candidatures et les CV réaliser les entretiens de recrutement évaluer les compétences des candidats réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects suivre l'intégration des candidats placés ou délégués chez les clients/prospects participe au développement commercial de l'agence : effectuer une veille commerciale et prospecter avec l'appui de son tuteur pour les orientations (métiers, secteurs d'activité, outils, discours, ...) identifier les contacts clés des comptes clients/prospects à développer écouter et analyser les demandes clients/prospects proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des clients/prospects vérifier la solvabilité des clients/prospects participer à la délégation d'intérimaires et/ou au placement en cdd/cdi de candidats auprès des clients et prospects de son agence appliquer, avec le soutien de son tuteur, la législation et la réglementation du travail créer et développer un portefeuille clients/prospects prendre des rendez-vous qualifiés chez les clients/prospects mettre à jour notre logiciel avec les informations clés recueillies (ex : potentiels, informations concurrence, besoins actuels et à venir, ...) et les actions réalisées (ex : appels téléphoniques, rdv clients/prospects, rdv candidats, ...)