Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 31 - COLOMIERS
Offre n° 191HTQN
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2025
TISO est une PME dynamique de 30 salariés basée à Colomiers, spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques. Forte de son expertise dans la métallurgie, l'entreprise accompagne ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée, alliant savoir-faire technique et exigence qualité. Rejoindre TISO, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'innovation, la rigueur industrielle et la coopération sont au cœur du quotidien. Dans le cadre d'une réorganisation et du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et coordonner l'ensemble des activités RH. Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez chargé(e) de : -Définir et mettre en œuvre la politique RH -Assurer la gestion administrative du personnel --Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs Etre garant de la formation et du développement des compétences des collaborateurs -Assurer la gestion des relations sociales -Favoriser les conditions de travail et la qualité de vie au travail (QVT) -Effectuer des reportings et le suivi des indicateurs RH Profil recherché: Bac+5 en en ressources humaines, droit social Expérience confirmée dans un poste similaire , idéalement dans le secteur industriel. Compétences techniques : -Connaissances approfondies en droit du travail , de la convention collective de la métallurgie et des normes légales. -Compétences en paie et déclarations sociales. -Compétences en gestion de projet -Compétences en méthodes de sourcing et recrutement Compétences managériales et comportementales : -Leadership, capacité à fédérer les équipes. -Organisation, rigueur, réactivité. -Sens de l'analyse, force de proposition, esprit d'amélioration continue. -Bonne communication et gestion des priorités. Les conditions proposées: Type de contrat : CDI - Cadre Rémunération : 43k à 47k annuel brut -Selon profil et expérience Avantages : Mutuelle, environnement de travail stimulant, proximité avec l'univers aéronautique Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation via cette annonce. Rejoignez une entreprise engagée où vos compétences et votre implication feront la différence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer le dialogue social
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Concevoir des fichiers du personnel
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler des fichiers du personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler la conformité des données
- Droit du travail
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer la paie
- Gérer les carrières
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser un bilan/diagnostic social
- Établir un reporting social
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Découpage, emboutissage
Employeur
TOLERIE INDUSTRIELLE DU SUD OUEST
20 à 49 salariés
Sous traitant aéro, spécialisé dans la fabrication de pièces moteurs Mme ISABELLE NADALIN
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