UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le futur Directeur Général h/f de l'APAJH du Loir-et-Cher. Depuis sa création en 1995, l'association est engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, de l'enfance jusqu'à la personne âgée. Construite autour de valeurs fortes (inclusion, respect, agilité, et innovation), elle gère actuellement 16 dispositifs répartis sur l'ensemble du département et accompagne plus de 700 personnes grâce à l'implication de 320 professionnels. Son budget annuel dépasse les 29 M€. Le recrutement intervient dans le cadre du départ à la retraite de l'actuel Directeur Général. L'objectif est de poursuivre la dynamique de croissance interne et externe, régulière et assumée, en accompagnant les professionnels dans la transformation de l'offre. Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, vous aurez pour mission de : - Piloter la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration et en cohérence avec les valeurs et les orientations définies dans le projet associatif, - Superviser l'ensemble des établissements et services en veillant au respect des réglementations en vigueur, - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des personnes accompagnées, - Assurer la gestion financière et opérationnelle de l'Association, - Encadrer une équipe de cadres de direction et de responsables de services en développant une dynamique collaborative et accompagner la transformation de l'offre, - Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein, - Représenter l'employeur auprès des IRP et négocier avec les partenaires sociaux, - Animer, soutenir et coordonner l'équipe du siège constituée d'une dizaine de professionnels chargés des services supports (Ressources Humaines, Affaires Financières, Qualité et Développement), - Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en management d'établissements sociaux et médico-sociaux (de type Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur médico-social, notamment dans le champ du handicap. Votre expérience confirmée en Direction Générale ou en Direction multi-établissements vous permet de maîtriser les enjeux du secteur (ré-glementation, pilotage de projets complexes dans le cadre d'un CPOM) ainsi que la gestion d'équipes et la coopération avec les partenaires, institutionnels et financiers. Doté d'une véritable vision stratégique, vous savez mobiliser, fédérer et prendre des décisions dans une logique de co-construction. Votre management, à la fois exigeant et bienveillant, vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie vous permettent de contribuer activement à une dy-namique collective et de créer des liens de confiance avec les équipes, la gouvernance associative et l'ensemble des parties prenantes. Vous êtes animé par la volonté d'innover, de proposer des solu-tions adaptées et de faire évoluer l'offre en lien avec les besoins des personnes accompagnées. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre. Rémunération brute annuelle en lien avec la CCN66, selon l'expérience 80 / 85 K€ + véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 100%. Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 111-RC-CF-25