Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !), permettant une prise en charge à 360° du métier de consultant (commercial, recrutement, back office) Pour trouver la crème des postes d'encadrement dans le domaine du healthcare (cadres de santé), il faut une volonté de fer et un œil de lynx. Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande ! On vous en dit plus ? Être consultant chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats ! Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérant Tout cela, au sein d'un plateau réunissant une consultante senior du cabinet Appel Medical Search. Elle sera à vos côtés pour vous guider et vous faire explorer le domaine de la santé, le tout dans une atmosphère conviviale axée sur le partage d'informations. Le principe fondamental : la collaboration et la bienveillance ! Plus largement vous intégrez une équipe composée de 4 chargés de recherche et 13 consultants sur le périmètre managérial de votre futur manager. Avec votre casquette commerciale : En récupérant le secteur de la Côte d'Azur et des Alpes vous prenez en charge un portefeuille de clients existant, à vous de relever le challenge pour le fidéliser et assurer par ailleurs le développement du secteur par de nouveaux prospects ! Au-delà d'accompagner vos clients dans l'identification des profils adéquats, vous apportez votre expertise du secteur sur des sujets complémentaires en ressources humaines (évaluation de candidats, coaching, formations.). Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux. Avec votre casquette recrutement : Vous exploitez toute source de recrutement : réseaux sociaux (facebook, linkedin.), salons mais notre arme ultime aujourd'hui c'est également la chasse de tête, avec une méthodologie clé en main dès le départ pour vous former à cette technique de sourcing spécifique, afin de "débusquer nos talents". Dans le secteur médical, le mot "réseau" à tout son sens. Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation Suivez l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente, Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé dès le départ et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.