La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Technicien Bâtiments et Energie (H/F) affecté(e) au Pôle Aménagement du Territoire et Développement Durable. Missions et activités Mise en œuvre et suivi de la phase opérationnelle du Contrat de Performance Energétique - S'assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique - Faciliter le travail de l'exploitant - Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers. - Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur - Suivi des interventions : dépannages, travaux - Relevés de température contradictoires - Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs - Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété - Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs.) - Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d'améliorations - Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d'économies d'énergie - Interface avec l'AMO, les services finances et juridique Référent marchés publics techniques - Rédaction des pièces techniques des marchés publics - Suivi des marchés techniques lancés par le Centre Technique Municipal, au besoin Référent bureau d'étude - Conception de plans, esquisses, pré-projets - Etudes techniques, calcul métrés - Études des cahiers des charges - Rédactions de documents techniques - Evaluations des coûts Profil Diplôme : BTS ou BUT (bac + 2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : - Connaissances techniques tout corps d'état - Connaissances techniques d'ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre - Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Règlementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, marchés publics) - Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes - Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AUTOCAD.) - Connaissance de la fonction publique (postes, emplois, .) - Qualités rédactionnelles Savoir-faire (connaissances techniques) : - Techniques d'organisation et de planification - Production de plans et de représentations techniques - Méthode d'analyse et de contrôle des coûts Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Capacité d'organisation et de planification du travail - Large autonomie - Qualités relationnelles - Rigueur - Force de proposition auprès de l'autorité territoriale - Capacité d'écoute et de prise de recul Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Grade : technicien - Amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique