Le Directeur ou la Directrice de l'association Cap Jeunesse, association à gestion parentale, exerce ses fonctions afin d'assurer la coordination des trois structures existantes : crèche, ALSH et RPE sur les deux sites - Vayrac et Betaille Il ou elle travaille sous l'autorité des Présidents de l'association, par délégation du Conseil d'Administration. ACTIVITES / MISSIONS PRINCIPALES - Budget analytique : suivi budgétaire analytique en étroite interface avec la secrétaire comptable, - Budget associatif : élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier, - Ressources humaines : gestion des compétences et des formations, suivi des entretiens annuels et professionnels, participation aux recrutements. - Encadrement : management direct des coordinateurs des trois structures, du cuisinier et de la secrétaire comptable, - Pilotage : animation des comités de direction avec les trois coordinateurs de structures, - Partenariats : gestion, suivi et recherche de partenaires, - Interfaces : représentation de l'association auprès des parties prenantes, gestion des actions et outils de communication, - Infrastructures : organisation et gestion des équipements et des travaux en lien avec les propriétaires / bailleurs (mairies et communauté de communes), MISSIONS TRANSVERSES - Animation et suivi des programmes et projets de l'association, ainsi que ceux spécifiques aux trois structures, - Suivi budgétaire des actions liées à la restauration sur la crèche et l'ALSH, - Mise en place et animation de la démarche Qualité, - Garant de la qualité de vie, et des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail selon la réglementation applicable. COMPETENCES Aptitudes dans le suivi de budgets et recherche de financement (appels à projets, mécénats.), Expérience dans l'encadrement afin de mobiliser les moyens humains autour du projet associatif, - Connaissances autour du champ de l'Enfance et des règlementations applicables. - Maîtrise de l'outil informatique, capacités rédactionnelles et de synthèse. SAVOIR-ÊTRE - Capacité d'organisation, - Qualités relationnelles, - Moteur dans la dynamique associative, et dans l'animation des réunions d'équipes transverses, - Fluidité de communication interne et externe, - Force de proposition, - Polyvalence