Chargé / Chargée de mission développement durable (H/F)

Chargé / Chargée de mission développement durable (H/F) 22 - GUINGAMP

Offre n° 191JMMV
Chargé / Chargée de mission développement durable (H/F)

22 - GUINGAMP - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 avril 2025

Animateur.trice de réseau et chargé.e de mission (100%) en CDI Annonce complète sur le lien suivant : https://reeb.zaclys.cloud/index.php/s/br43eLbW3qjP694 - Coordination et développement d'activités et de projets (dont la formation) 70 % - Gestion administrative, financière et comptable 10 % - Animation de la vie statutaire et associative 10 % - Communication-Ressources 10 % Le/la titulaire du poste sera sous l'autorité des trois co-président.e.s du REEB, et sous le contrôle de la coordinatrice et en étroite relation avec l'animatrice de réseau et gestion de projet déjà en poste. - Rémunération : groupe E de la convention collective nationale de la branche Eclat, coefficient 325, rémunération mensuelle brute égale à 2 295 € (possibilité de valorisation salariale en fonction de l'expérience passée et des compétences). - Lieu de travail: Guingamp (22) - déplacements réguliers - avec temps de télétravail possible. - Mutuelle professionnelle (Harmonie Mutuelle) et titre de transport pris en charge à hauteur de 50 % par employeur. Poste : CDI à pourvoir à partir du 25 août 2025 Tuilage d'un mois avec la salariée en poste (du 25 août au 19 septembre) Entretien de recrutement prévu la semaine 22 ou la semaine 23

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2295.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Techniques pédagogiques
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Évaluer un projet

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

RESEAU D'EDUCATION A L'ENVIRONNEMENT EN

3 à 5 salariés

Le Réseau d'éducation à l'environnement en Bretagne est une association loi 1901 qui a pour objet de favoriser les échanges entre tous les acteurs de l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), de faciliter l'émergence de projets innovants, de valoriser acteurs et actions, de diffuser de l'information. Mme Solenne LE DÛ

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