Descriptif du poste Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'AVENIR INITIATIVES, association porteuse du dispositif PLIE, le conseiller en insertion socioprofessionnelle mobile - Référent RSA effectue ses missions dans le cadre de la convention triennale 2025-2027 entre le Conseil Départemental de l'Essonne et les PLIE pour la délégation de l'accompagnement contractualisé pour une file active de 80 allocataires du revenu de solidarité active. Il est chargé de construire avec les allocataires RSA leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle en mobilisant les prestations de droit commun et celles spécifiques au Département et à AVENIR INITIATIVES. Missions : - Accompagner 80 allocataires du revenu de solidarité active en file active - Valider leur entrée dans le dispositif, en lien avec les décisions prises collectivement lors de la Commission d'agrément - Proposer un 1er rendez-vous d'accompagnement dans un délai maximum d'un mois suivant la proposition d'orientation. - Assurer des permanences dans les locaux de la MDS relevant du périmètre géographique d'AVENIR INITIATIVES - Assurer l'accueil et la réception de l'allocataire RSA socle - Mettre à jour régulière du dossier de l'allocataire via le logiciel départemental de suivi de parcours « RSA » (utilisation du logiciel de suivi des parcours ABC) - Veiller à la bonne coordination des différentes étapes de parcours et d'évaluer la situation du bénéficiaire - Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l'exclusion et l'emploi (formation, structures d'insertion par l'activité économique, organismes de bilan personnel et professionnel, contrats aidés par l'Etat, actions de la région et du département, mesures Pôle Emploi.), ainsi que des actions spécifiques mises en place par AVENIR INITIATIVES - Proposer un diagnostic social et professionnel à l'allocataire sous la forme d'1 à 4 entretiens individuels pour élaborer un accompagnement adapté à la situation de la personne ; - Assurer le suivi de la contractualisation à travers le contrat d'engagement réciproque dans un délai maximum de 2 mois après la rencontre de l'allocataire par le référent RSA d'AVENIR INITIATIVES (article L262-36 Code de l'Action Sociale et des Familles). - S'assurer de la signature obligatoire du contrat - Respecter les modalités d'accompagnement définies par le Département (kit RSA, plaquette RSA à destination des allocataires ou tout autre document lié au dispositif RSA) - Piloter la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnel et le traiter - Proposer une réorientation en lien avec le référent technique d'insertion socioprofessionnel de la MDS du territoire si l'allocataire, après ses premières rencontres avec AVENIR INITIATIVES, n'est pas en mesure d'intégrer un parcours d'insertion avec le référent RSA d'AVENIR INITIATIVES - Présenter les dossiers des allocataires en Equipe Pluridisciplinaire Départementale - Assurer un taux de sortie annuel du dispositif RSA de 40% de la file active, soit 32 allocataires du RSA en emploi/formation. La sortie du dispositif s'entend comme la fin de la perception de l'allocation du revenu de solidarité active. - Participer à toutes les réunions de formation, d'information et de coordination des CIP organisées par AVENIR INITIATIVES - Participer à la construction et au développement d'un réseau de partenaires extérieurs - Organisation et animation des réunions d'informations collectives d'AVENIR INITIATIVES Le salaire brut mensuel du poste de CIP est de 2324,64 € +13ème mois+ mutuelle prise en charge à 50%.