PRESENTATION DU GROUPE : L'établissement d'accueil médicalisé « Roses des vents », situé à Privas accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis en 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale. L'établissement la MAS du « Bois Laville » situé à Veyras accueille 38 résidents présentant des handicaps physiques et intellectuels. Répartis en 3 unités de vie, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur autonomie et leur socialisation. VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible. - Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge - Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé - Gère les plannings des infirmiers des deux structures (9 ETP) - Participe aux visites médicales et planifie les soins et accompagnements en regard - Gère les ressources matérielles médicales et paramédicales pour la réalisation des soins - Participe et veille à la bonne tenue du dossier de l'usager - Veille à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations fournies, est garant de la qualité et de la sécurité des soins - Participe aux réunions d'équipes - Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction - Participe à la rédaction et l'élaboration des protocoles de soins - Participe à la démarche qualité des établissements VOS HORAIRES : Cadre au forfait du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'infirmier d'état obligatoire. - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Modération, réserve, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques VOTRE REMUNERATION : Coef : 507 soit un brut mensuel de 2 322.06€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'internat (5%) Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Andréa CUEL, Responsable de structure médico-sociale - Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.