Animateur(trice) référent(e) CLAS ET directeur ADL extra-scolaire (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 191JNLD
Animateur(trice) référent(e) CLAS ET directeur ADL extra-scolaire (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2025
Dans une association de quartier proposant des actions en direction de tous publics (centre social, centre de loisirs, accompagnement scolaire .), vous aurez 2 missions : animateur référent CLAS et directeur de centre de loisirs extra-scolaire. Pour le CLAS : vous travaillerez en binôme et vous serez chargé de développer une action CLAS de l'élémentaire au collège (contrat local d'accompagnement à la scolarité pour les enfants du CP à la 3e). Vos missions principales: - pérenniser le partenariat avec les établissements scolaires concernés - accompagner les bénévoles intervenant auprès des enfants - accompagner les enfants dans leur scolarité en lien avec le projet existant - faire vivre et suivre le projet d'ouverture culturelle défini et complémentaire à l'aide aux devoirs avec les intervenants concernés - accompagner les familles en fonction de leurs besoins dans le cadre du CLAS Pour le centre de loisirs : vous intégrerez une équipe de 3 à 4 salariés. Inspirée par les pédagogies nouvelles (Montessori, Freinet, Decroly...) notre équipe a à cœur d'accompagner les enfants vers de plus en plus d'autonomie et de prise de responsabilités au sein même de l'accueil de loisirs. Dans ce contexte et en lien avec le projet pédagogique, vous effectuerez les tâches qui incombent à la direction (recrutement en binôme avec la coordinatrice ADL vacances et management d'équipe, relation aux familles, aménagement de l'accueil, organisation de sorties, ...). Vous mènerez aussi des animations de loisirs dans les domaines de la culture, des sciences et/ou des jeux. Vous veillerez également à la transmission à l'équipe et à l'application sur le centre de loisirs des protocoles de sécurité (incendie, PPMS...). Vous êtes également présent à toutes les réunions de préparation en équipe (direction prévue sur les vacances d'hiver, prépa de 1,5 jours par semaine de vacances prévues). Profil recherché : - BAC+2 minimum EXIGE (éducateur spécialisé ou CESF apprécié) - BAFA ou équivalent exigé + expérience en animation minimum de 1 an en accueil de loisirs extra scolaire - BAFD ou équivalent exigé + expériences en direction - expériences significatives avec des jeunes de 6 à 15 ans - expériences sur des postes similaire de minimum 1 an - capacité au travail en autonomie Horaires pour l'accompagnement scolaire : hors vacances scolaires du mardi au samedi avec en moyenne 25h/semaine + une période de préparation fin août Horaires pendant les vacances scolaires : 7h30-18h30 avec 45 min de pause par jour + 1 réunion d'équipe hebdomadaire en soirée pendant les vacances. Contrat CDI annualisé soit 92h/mois Prise de poste le lundi 25 août 2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 25H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 0.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFACette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Psychologie de l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ANIMATION PREVENTION SOCIALE AMOUROUX...
10 à 19 salariés
centre social Mme Jennifer HOSOTTE
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