Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 23 - AUZANCES
Offre n° 191JNTD
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
23 - AUZANCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2025
**Prise de poste en Septembre 2025** Vous encadrez un groupe d'enfants âgés de 3 à 11ans et vous encadrez une équipe d'animateurs H/F sous la responsabilité du coordonnateur H/F Vos missions : Assurer l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants Proposer, organiser, animer des activités tenant compte des capacités et du rythme des enfants Préparer l'espace d'animation, guider les participants, surveiller le déroulement des activités Participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne (repas, sieste, .) Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Travailler en équipe dans un esprit collaboratif Repérer les difficultés des enfants, informer la hiérarchie, les parents Travailler en transversalité avec les secteurs petite enfance, jeunesse et famille/parentalité de l'association Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions en lien avec les partenaires CDD annualisé sur une base de 35h, vous travaillez du lundi au vendredi L'employeur accepte également les candidats diplômés d'un DEJEPS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon CC indice 280 ou 300
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur de l'encadrement d'équipesCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS loisirs tous publics LTP Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Relations sociales - DUT Carrières sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
C.A.V.L AGIR
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://cavlagir.com/
Association agréée Centre social, située à Auzances. Mme Céline HERNY
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