Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'aide-soignant (AS) de nuit H/F est placé(e), par délégation de la Directrice, sous l'autorité de la cadre infirmière. Il/elle est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l'alimentation.) de la vie quotidienne et au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueille 15 personnes concernées par des troubles cognitifs importants (Maladie d'Alzheimer et apparentés). Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'Aide-soignant de nuit est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle. Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra dans l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR), notamment dans plusieurs domaines : - Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l'accompagnement : o Aider à la toilette, aider à l'alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes nocturnes et matinaux. o Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil.) o Assurer la distribution des médicaments - Evaluer les situations, notamment les urgences de nuit et adapter son intervention en conséquence en faisant appel aux différents interlocuteurs adaptés (IDE de nuit, centre de régulation du 15.) - Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène : o Assurer l'entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants.) o Participer à l'entretien du linge des résidents o Participer à la préparation des charriots de petits déjeuner o Réaliser l'entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant, accueil.) - Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence - Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (Titan) - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs interne et externe à l'établissement. 2 postes sont à pourvoir.