Offre n° 191JQNH
Cadre de santé

53 - ST DENIS D ANJOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 avril 2025

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un EHPAD de taille humaine, dont les valeurs de respect et de bienveillance envers les résidents sont au service d'un accompagnement individualisé et réfléchi. Vous participerez à la construction du nouveau projet de soins de l'établissement. Vous serez force de proposition pour l'amélioration des pratiques et de la qualité des soins. Vous pourrez exercer pleinement vos fonctions d'encadrement et de manager auprès d'une équipe soignante dynamique et investie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de l'EHPAD, le Médecin Coordonnateur et le service administratif, logistique et hôtelier. Vous participerez entre autres à la rédaction du projet de soins et à sa mise en œuvre, en étant force de proposition et innovant. Possibilité de temps plein ou partiel selon votre souhait. Pas de week-ends de travail ni d'astreintes. Prise de poste dès que possible. CDD - CDI - Détachement - Mutation Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Pc portable
grille fonction publique hospital

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Circuit du médicament
Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
Concevoir et gérer un projet
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Contrôle de la qualité des soins
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Favoriser un environnement de travail collaboratif
Gestion des ressources humaines
Maintenir une communication efficace entre les équipes
Optimisation des ressources matérielles
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter la confidentialité des informations
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
Surveiller l'application des protocoles de soins
Techniques de communication
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Veiller au respect des normes d'hygiène