Agent Polyvalent (H/F) 17 - MONTENDRE
Offre n° 191JRTN
Agent Polyvalent (H/F)
17 - MONTENDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
Le pôle AHI/HTS recrute pour son site de Montendre, un agent polyvalent H/F. Contrat : CDI / Temps partiel 28h hebdomadaire Missions : L'agent(e) polyvalent(e) intègre une équipe pluriprofessionnelle et est sous la responsabilité de la Directrice de pôle. Il/elle a pour principale mission l'aménagement et l'entretien des locaux/logements en respectant les valeurs de l'association. Les missions se déclinent de la façon suivante : l'entretien des locaux administratifs, la préparation et l'entretien d'une vingtaine de logements (ménage, gestion du linge, équipement des logements), les états des lieux en lien avec un référent social et la gestion des stocks (produit d'entretien et alimentation). L'agent(e) polyvalent(e) réalise des petits travaux d'entretien et de manutention comme : changement de serrure, de robinetterie, chasse d'eau, refaire de la peinture, aménagement, entretenir des espaces verts. Si nécessaire, il/elle sollicite les entreprises adaptées (demande de devis et organisation des interventions). Compétences / Profil : - Capacité à organiser son travail et rendre compte - Respect des consignes orales et écrites - Sens des priorités, autonomie et prise d'initiative - Travaille en équipe et qualité relationnelle (être bon communicant) - Rigoureux(se), méthodique, disponible - Aptitude à être en lien avec les résidents, les bailleurs, les entreprises extérieures - Connaître les règles pratiques d'hygiène et de sécurité liées au poste. Localisation du poste à pourvoir : Montendre (17) Permis B exigé / Véhicules de service sur site Diplôme exigé : en lien avec l'entretien et/ou le BTP Expérience : Souhaitée 2 ans Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE. Date limite de candidature : 30/04/2025 Prise de fonction : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon Exp. / CCN Accords CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - entretien ou BTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité des installations électriques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASS LE TREMPLIN 17
50 à 99 salariés
Association privée à but non lucratif créée en 1981 qui comporte un Pôle Social et un Pôle Addictologie, pour un total de 100 salariés. Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de médecins, psychologues, éduc..
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