Nature de l'emploi La Ligue Auvergne-Rhône-Alpes de la Montagne et de l'Escalade (Ligue AuRA FFME) propose un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein de Conseiller(e) en développement. Le poste est à pourvoir le lundi 1er septembre 2025. Le salarié aura pour missions principales de renforcer la structuration et le développement des clubs, des comités territoriaux et de la ligue FFME en région Auvergne-Rhône-Alpes, autour des sujets ci-dessous (non exhaustifs), en collaboration avec les salariés et des élus de la ligue. Missions 1. Mission d 'aide à la structuration auprès des clubs et des comités territoriaux FFME de la région Auvergne-Rhône Alpes Visite, conseil et innovation auprès des associations affiliées, aide aux dirigeants dans la gestion de l'association. - Aider à la mise en place de bureaux et comités directeurs avec les différentes missions afférentes, aider à la création de clubs, mise en place de formations de dirigeants. - Faire adhérer les clubs non affiliés et renforcer les relations avec les clubs affiliés. - Développement stratégique : élaborer et mettre en œuvre un plan de développement, identifier et analyser les besoins des clubs et comités, adhérents et potentiels membres pour adapter l'offre de services, mettre en place des actions pour augmenter le nombre de licenciés, développer les activités et fidéliser les adhérents. - Être ressource sur les dispositifs d'aide et de structuration des clubs, DLA, PSF, PSTO ffme, pack ffme - Gestion administrative et financière : conseiller les associations sur la gestion administrative quotidienne, élaborer et suivre le budget annuel, rechercher des sources de financement supplémentaires, subventions, des partenariats, mécénat et sponsors. - Recensement des besoins en formation : recrutement, formation et coordination des bénévoles ; ou recrutement des professionnels en lien avec le département formation de la ligue. - Aider à la coordination des activités sportives : planifier, organiser les écoles d'escalade, les cours, les entrainements, les créneaux d'accès libre, les stages et compétitions. 2. Missions de développement de la ligue FFME Auvergne-Rhône Alpes Travail en commun avec l'équipe de la ligue, élus et salariés. - Aider à la mise en œuvre du plan de développement stratégique de la ligue pour l'olympiade en lien avec les élus référents. - Mettre en place le calendrier des événements de la ligue (exemple : assurance et responsabilité et la prévention des violences sexuelles) - Piloter les dossiers de subventions annuelles de la ligue (région Auvergne-Rhône-Alpes et ANS), rédaction, suivi et mise en œuvre ; recherche d'autres subventions et d'appels à projets. - Communication et relations publiques : développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour promouvoir les activités, notamment via les réseaux sociaux, le site web ; assurer la communication institutionnelle avec la région Auvergne-Rhône-Alpes, entretenir des relations avec les médias locaux pour assurer une couverture médiatique des évènements et la représentation du club auprès des instances fédérales, des collectivités locales et des autres partenaires. - Rechercher des partenaires. - Participer à l'AG de la ligue, aux réunions du comité directeur, commissions, participation à certaines réunions. 3. D'autres missions peuvent lui être confiées, en fonction du profil, sur une partie limitée de son activité, par exemple : - Formation, aide à l'organisation ou encadrement , Compétition, aide sur la partie administrative ou sportive, encadrement/entrainement d'activités de la fédération, Référent RSO, Développement du para-escalade, plan sport santé, sport inclusif, Aide sur les projets de création d'équipements sportifs, Aide à la gestion du pôle espoir ski-alpinisme 4. Réunions Participation à toutes les réunions d'équipe salariés