NON LOGE - du 05/05/2025 au 31/07/2025 Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de la Responsable des espaces verts, l'agent assurera l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (plantation- création - production - entretien courant - suivi du matériel). Missions : - Assurer l'entretien général des espaces verts et équipements sportifs : - Entretien des végétaux, surfaces en herbe et allées de la collectivité (engazonner / tondre/ ramasser les feuilles .) - Entretien des massifs et jardinières (bêchage / désherbage, mise en place substrat, taille.) ; - Arroser manuellement ou par système automatique, mettre en place et contrôler les équipements spécifiques d'arrosage. - Protéger les plantations (bâches / toiles tissées / grillage / écorce). - Entretenir les installations sportives selon les prescriptions techniques et règlementaires en vigueur. - Assurer les travaux de plantation, création et production pour les espaces verts : - Définir les espaces et préparer les sols (terrassement/ drainage/ désherbage). - Travaux de plantation, création et productions dans les espaces verts et naturels de la collectivité. - Réaliser des massifs arbustifs et floraux, fleurir la collectivité. - Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements / du matériel mis à disposition : - Utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage ; - Réaliser le suivi du matériel (entretien/ nettoyage / alerte) ; - Respecter les règles de sécurité lors de la manipulation des équipements / du matériel et des produits dangereux. - Assurer des missions ponctuelles transverses avec les autres services de la direction des services techniques et intervenir ponctuellement lors d'évènements de la collectivité, en soutien des équipes d'autres services de la direction des services techniques. Compétences attendues - Formation ou expérience en lien avec les métiers des espaces verts est un plus ; - Permis B obligatoire - permis remorque et CACES souhaitables ; - Bonne conditions physiques ; - Esprit d'équipe et sens du relationnel ; - Efficacité, rigueur, discrétion ; Rémunération - Rémunération indiciaire 367 + indemnité compensatrice de congés payés de 10%. - Heures supplémentaires majorées. Renseignements et conditions particulières - Emploi saisonnier - Poste non logé ; - Temps de travail : 35heures / hebdomadaire ; - Horaires variables : travail tôt le matin et le week-end à prévoir