Au sein de l'association, l'animateur-trice coordonateur-trice accompagne et développe le projet de cette dernière - un quota de 21h/hebdo est alloué pour les activité ci-dessous : - En coordonnant le déploiement et le suivi de l'agrément EVS (Espace de Vie Sociale) en lien avec le collectif d'administration ouvert et la commission de suivi EVS (Être l'interlocuteur/trice principal-e des financeurs (CAF) et partenaires, suivre le dossier EVS, le développer et rédiger les évaluations, monter d'autres dossiers annexes ...Communiquer sur le dispositif EVS en interne avec l'ensemble des usager-es du café). - En accompagnant la mise en place de la programmation et en animant certaines activités (Accueillir les propositions des intervenants, être force de proposition sur l'animation (recherche de nouveaux publics, de nouveaux partenariats) ; Animer ponctuellement des causeries et/ou ateliers) - En travaillant avec les diverses commissions du café pour garantir une bonne communication au sein de l'association. Un quota de 9h/hebdomadaire sera consacré : - A assurer le service et la gestion de l'activité bar/petite restauration Connaissances et savoir-faire : - Connaissance du champ de l'Éducation populaire et du milieu associatif ; - Connaissance des agréments CAF ; - Connaissance et expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subvention ; - Capacité à accompagner et mobiliser une équipe de bénévoles et des services civiques ; - Expérience bar et petite restauration ; - Connaissance informatique (internet/gestion de mail, suite office, logiciels libres). Savoir-être : - Excellente capacité d'accueil (usager-es, bénévoles, partenaires, intervenant-es) ; - Aisance relationnelle ; - Facilité d'adaptation à une gouvernance horizontale et à des prises de décisions collectives ; - Capacité à être autonome, à prendre des initiatives ; - Facilité à communiquer ; - Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles ; - Capacité à garder son calme et à travailler parfois dans un contexte de stress (soirées de forte affluence notamment). Conditions particulières d'exercice : travail en soirée et certains samedis, débit de boissons. Contrat du 2 juin 2025 au 11 juin 2026. Avantages : mutuelle et transports en commun pris en charge à 50% par l'employeur (+ prime mobilité si mobilité douce), chèque vacances, repas offert sur place pendant le temps de travail