Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'association AGENA est à la recherche d'un Travailleur Social (H/F) au sein de notre CHRS. Vos principales missions : - Appréhender l'accompagnement global des personnes hébergées, de façon autonome tout en s'intégrant et travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés. - Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi. - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, - Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter, voire l'accompagner vers les organismes compétents. Principales compétences recherchées : - Vous savez travailler en autonomie - Vous savez faire preuve de discrétion et de capacité d'écoute - Vous possédez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe - Des connaissances ou une appétence pour le domaine de l'insertion professionnelle serait un plus. Vous êtes diplômé.e en tant que : - Assistant.e de Service Sociale - Educateur.rice Specialisé.e Vous possédez idéalement une expérience de 1 an sur un poste similaire. Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rémunération : 2143.62 € brut mensuel (Groupe 5, Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon CCN CHRS. Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.