Description du poste L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes. Elle gère 7 établissements et services répartis en 5 pôles d'activité : Pôle Accompagnement des migrants Pôle Accueil, urgence et hébergement Pôle Accès et maintien dans le logement et l'emploi Pôle Prévention, protection de l'enfance, soutien à la parentalité Pôle Accompagnement médico-social. L'ADEFO recrute pour le service des déplacés d'Ukraine un.e Travailleur.se social.e (ES/ASS/CESF) en CDD temps plein : Date de prise de poste : 02/05/2025 Contraintes horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h30. REMUNERATION : Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable Missions globales Le service des déplaces d'Ukraine de l'ADEFO permet via le SIAO /115, l'accueil et l'hébergement de ménages avec ou sans enfant(s) mineur(s) en situation de demande d'hébergement / logement. Il assure également le suivi de ménages hébergés chez des tiers (contrats tripartite). Les différentes missions associées à ce service sont : - Accueillir, mettre à l'abri et héberger - Evaluer, - Orienter, - Effectuer un accompagnement global des situations. Missions spécifiques liées au service : - Travailler en réseau, développer et faire vivre un partenariat adapté aux problématiques rencontrées (parcours de vie marqués par le contexte de guerre, de migrations.). - Assurer des temps de permanence sur les différents sites, - Accompagner à l'installation dans le logement - Assurer à domicile l'accompagnement social lié au logement : - Etablir le lien avec le suivi social de secteur pour toutes questions non liées au logement - Suivre les paiements des participations et versement des allocations logement - S'assurer des conditions de vie et d'hébergement dans le cadre des accueils en familles. - Veiller aux renouvellements des contrats tripartites (familles, logements municipaux, associations.) Compétences et savoirs être requis : - Mettre en œuvre le parcours hébergement/logement préconisé, repérer les évolutions susceptibles de l'affecter et en référer. - Organiser son travail et définir ses priorités. - S'adapter à l'évolution des personnes accueillies et de leur situation. Maîtriser les outils informatiques. Savoir-faire : - Être impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. - Aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les enfants, adultes, familles et groupes soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie. - Savoir rendre compte de son activité aux différents services internes/externes.