Les agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public en application de l'article L 332-22 du Code Général de la Fonction Publique. L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse, des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MENJSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de : - Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres. - Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français. La Direction des Ressources Humaines de l'IFCE, comprend trois départements qui couvrent l'ensemble des activités RH : Département de la Gestion Administrative du Personnel, Département Emploi, Compétences et Formation, et le Département Prévention, Sécurité au Travail. La DRH regroupe 21 agents sous l'autorité d'une Directrice des Ressources Humaines et d'un Directeur Adjoint. La DRH assure la gestion des 600 agents de l'établissement répartis sur différents sites sur le territoire, principalement à Pompadour (200 agents) et Saumur (200 agents). Les agents de l'IFCE assurent une grande diversité de métiers (palefrenier-soigneur, formateur, administratif.). Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources humaines l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : En tant que gestionnaire RH vous intervenez sur le champ du temps de travail, et êtes en charge de l'organisation des instances du dialogue social. Vous participez également à des projets transverses à la DRH. Activités - Référente sur la gestion du temps de travail - Information et conseils auprès des agents et des managers sur les cycles de travail et la réglementation - Gestion de la campagne de CET et de la campagne télétravail - Interventions sur le logiciel dédié (paramétrage) - Edition d'indicateurs et de tableaux de bord - Organisation des instances du dialogue social - Organisation logistique des réunions et des groupes de travail - Rédaction des compte-rendu - Suivi des évolutions réglementaires - Organisation des élections des représentants du personnel - Participation à la rédaction du cahier des charges pour identifier le prestataire qui assurera le vote électronique - Gestion des listes des candidatures et des électeurs - Gestion du déroulement des votes et du dépouillement - Participation à des projets transverses et à l'administration de la DRH - Participation à l'animation du réseau des Correspondants des Ressources Humaines sur les différents sites Prise de poste 01/09/2025 ; CV+ lettre de motivation à transmettre à recrutement@ifce.fr