Nous recherchons un(e) Chef d'équipe (H/F) pour un CDI en horaires de journée. Notre client est le premier acteur français spécialisé dans le remanufacturing - rénovation - réparation et nettoyage de filtres à particules, catalyseurs et échappement et ventes de pièces de rechange pour les professionnels (Car et bus, poids lourds, engins de manutention, TP, ...) . Il est par ailleurs engagé dans une démarche RSE visant à réduire son impact environnemental. Sous la direction du responsable d'atelier, vos principales missions consisteront à : - Planifier les tâches des opérateurs - Saisir les dossiers et les expéditions dans l'ERP - Gérer les pièces H.S - Participations aux diverses tâches de l'atelier en renfort des équipes (diagnostic, nettoyages des échappements, régénération des batteries.) - Interface entre l'atelier et l'administration des ventes Vos activités et tâches seront : 1. Gestion de l'équipe composée de 10 opérateurs et soudeurs : organiser et veiller au bon fonctionnement des ateliers, planifier les missions du personnel, manager le personnel (motiver, fidéliser, animer les équipes), 2. Supervision des opérations : gérer les commandes en tenant compte de l'ordre de priorité, contrôler la bonne saisie de la fiche d'atelier, vérifier la qualité de travail. 3. Saisie marchandises / affaires : saisir la réception des pièces dans l'ERP, intégrer les réceptions dans le tableau d'ordonnancement 4. Saisie des expéditions : saisir les OF dans l'ERP, éditer étiquettes de transport et bons de livraison dans l'ERP 5. Gestion des pièces H.S : conditionner les FAP et catalyseurs H.S, gérer l'enlèvement des FAP et catalyseurs H.S, photographier les pièces H.S et saisir les bordereaux de réforme. 6. Matériel et sécurité : nettoyer son poste de travail et le matériel, porter les EPI adaptés au poste et à la mission, s'assurer du bon fonctionnement du matériel, faire remonter les dysfonctionnements et les besoins en entretien matériel et consommables au responsable d'achat, respecter l'ensemble des consignes de sécurité. 7. Communication interne : participer aux réunions internes, respecter les procédures internes de l'entreprise 8. Image de l'entreprise : représenter l'entreprise dans toutes ses relations professionnelles (respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise), respecter la confidentialité des informations. - Horaires de journée - Rémunération selon expérience / profil - Répartition des missions : 30% management et administratif, 70% opérationnel dans l'atelier Dans l'idéal vous possédez : - une formation technique BAC à BAC +2, en Maintenance, mécanique industrielle ou automobile, ou équivalent. - une première expérience réussie en management d'équipe en proximité de 3 ans minimum Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP. Vous appréciez autant la coordination d'équipe que le travail de terrain et l'opérationnel, et vous êtes un bon communicant. Au delà du diplôme c'est votre savoir être et vos qualités personnelles qui feront la différence, notamment : - Esprit d'équipe et d'entreprise - Relationnel et respect de l'humain - Rigueur, Organisation, Structure - Anticipation, Responsabilisation, Autonomie - Respect des procédures - Force de proposition Vous souhaitez relever le challenge ? rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine expansion ? N'hésitez plus, postulez !