Homme sage-femme / Sage-femme (H/F) 73 - ST JEAN DE MAURIENNE
Offre n° 191KTWT
Homme sage-femme / Sage-femme (H/F)
73 - ST JEAN DE MAURIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le centre hospitalier de Vallée de la Maurienne recherche un(e) sage-femme dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Maternité de niveau 1, réalisant environ 200 accouchements par an. Activités variées : salle d'accouchement, suites de couches, consultations Service dynamique avec de nombreux projets. Equipe composée de 8 sages-femmes. Vous travaillez en binôme avec une auxiliaire de puériculture formée en réanimation nouveau-né et aux gestes d'urgence de jour comme de nuit. Profil : SAGE FEMME diplômée Esprit d'équipe, autonomie, sens des initiatives et des responsabilités Organisation de travail : gardes de 24h30 (9h00-9h30) Contrat : CDD de 6 mois renouvelable Poste à pourvoir le : 1er juin 2025
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 26H15 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- Pratiquer un suivi de grossesse
- Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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