L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département des Deux-Sèvres recrute Un(e) travailleur social(e) pour les services Mesures d'Aide à la gestion du budget familial et Point Conseil Budget en Contrat à Durée Déterminée à 80% du 19 mai au 31 octobre 2025. Vous travaillerez au sein du pôle Enfance Famille et Parentalité, sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Famille et parentalité et de la Cheffe de service. I. Missions mesures AGBF: Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions d'assurer la continuité des accompagnements auprès des familles dans le cadre d'une mesure judiciaire d'aide à la gestion du budget familial. Il s'agit t'invertir auprès de parents dans le cadre d'un soutien à la parentalité et à la gestion des prestations familiales afin d'assurer la protection des enfants et un retour à l'autonomie de la gestion des parents. Compétences requises : - Savoir mobiliser les compétences de la famille et les services extérieurs. - Savoir écouter les familles et favoriser leurs prises de conscience et leurs réflexions face aux difficultés rencontrées. - Avoir une connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant, du secteur social et de la Protection de l'enfance II. Missions mesures PCB: Vous interviendrez en renfort d'activité sur le service Environnement Social et Familial, plus précisément sur le dispositif Point conseil budget. Le point conseil budget s'inscrit dans le cadre de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. Il s'agit de prévenir les situations de surendettement, d'accompagner les personnes en difficultés financières dans la gestion de leur budget et dans leurs démarches de maîtrise budgétaire, et de renforcer, si besoin, l'efficacité de la procédure de surendettement par un accompagnement personnalisé. Ce service est gratuit, confidentiel et personnalisé. Compétences requises : - Accueillir, informer et orienter - Mobiliser les compétences de la personne et la réassurer - Etablir un diagnostic budgétaire et administratif - Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits le cas échéant - Savoir co-animer des ateliers collectifs autour du budget - Faire preuve d'esprit de créativité COMPTENCES REQUISES COMMUNES AUX DEUX MISSIONS : - Mener des entretiens en adoptant une posture d'ouverture, une écoute attentive, active et individualisée - Savoir analyser les situations et prendre du recul. - Savoir travailler en équipe et en partenariat. - Disposer de qualités relationnelles - Disposer de qualités organisationnelles et rédactionnelles FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme de niveau 5 obligatoire dans le domaine social (Assistante sociale, CESF.) avec une expérience de 2 ans souhaitée. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Lieu de travail : Niort, permis B exigé, interventions à domicile sur le département. - Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966, soit un salaire brut de base minimum pour un temps plein de 1862,71 € + indemnité métiers socio-éducatifs (238€ brut) + reprise ancienneté - Temps de travail : 80% ETP - Type de contrat : CDD de 5,5 mois (sur remplacement congé maternité) - Du 19 mai au 31 octobre 2025.