DIRECTEUR de LUSIE01 H/F (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 191KWWT
DIRECTEUR de LUSIE01 H/F (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
Le poste Le poste est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration de LUSIE01. Le ou la directrice assure la direction opérationnelle, stratégique et financière de l'association, en lien étroit avec les SIAE, et l'équipe salariée. Il s'agit d'initier et renforcer des coopérations entre structures. Les missions principales 1. Pilotage stratégique et développement - Définir et mettre en œuvre le projet stratégique de l'association, en lien avec le Conseil d'Administration - Développer de nouvelles actions ou coopérations au service des SIAE et des territoires - Assurer une veille sur les politiques publiques de l'insertion, de l'emploi et du développement territorial 2. Gestion financière et montage de projets - Élaborer et suivre le budget de l'association - Monter des dossiers de financements publics et les outils de pilotage des financements croisés - Suivre les conventions de financement, assurer le reporting administratif et financier 3. Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner une équipe de 4 chargé-es de projet - Animer les réunions d'équipe, favoriser la montée en compétence et l'autonomie - Assurer la gestion RH : suivi des contrats, recrutements, organisation du travail 4. Coordination des projets et des réseaux - Coordonner les projets portés par LUSIE01 - Animer les dynamiques de réseau entre les SIAE et les partenaires locaux - Mettre en œuvre des outils d'évaluation et suivre les impacts des actions 5. Représentation et plaidoyer - Représenter l'association auprès des collectivités territoriales, financeurs et réseaux - Porter la voix des SIAE de l'Ain dans les instances emploi-insertion - Développer des relations partenariales structurantes et défendre les intérêts du secteur 6. Gouvernance et vie associative - Préparer et animer les instances de gouvernance : Bureau, CA, AG - Assurer la conformité réglementaire de l'association - Élaborer le rapport d'activité annuel et les bilans des projets Le profil recherché - Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines de la gestion de projet, du développement territorial, des politiques publiques ou équivalent - Expérience réussie dans une fonction de direction ou de coordination associative - Bonne connaissance des politiques d'insertion, de formation et d'emploi - Compétences en montage de projets multi-financeurs et en gestion budgétaire - Capacités managériales et goût du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative Les conditions d'emploi CDI Temps plein Statut Cadre Lieu de travail: Bourg-en-Bresse Déplacements fréquents dans l'Ain Possibilité de télétravail partiel et de flexibilité horaire (après 4 mois de prise de poste) Candidature: Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de la Présidente de LUSIE01
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
L'UNION DES STRUCTURES POUR L'INSERTION
3 à 5 salariés
LUSIE01 ? L?Union des Structures d?Insertion par l?Activité Économique de l?Ain est un lieu ressource pour les structures d?insertion par l?activité économique (SIAE). Créée par et pour les SIAE, elle développe des projets, mutualise les financements, et coordonne des actions pour favoriser le retour à l'emploi. Elle anime un réseau de plus de 250 partenaires et accompagne annuellement environ 500 personnes en situation de précarité. Elle porte notamment la plateforme mobilité 'Mobilib01'
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