À propos de la mission Vos missions: - 1. Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité - 2. Produire, contrôler et valider la paie - 3. Valider et contrôler les paiements pour son périmètre - 4. Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre - 5. Identifier et mettre en oeuvre des pistes de simplification et d'harmonisation (contrôles paie.) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR - 2 900 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00EUR - 3 509,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Rémunération sur 13 mois - Prime de vacance Profil recherché - Maîtrise des logiciels paie/RH et d'excel - SAP - Bac +3 type BUT, Licence avec une spécialisation en Paie ou 3 ans d'expérience en paie - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût pour les chiffres - Rigueur et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Sens du service - Esprit critique et force de proposition - Confidentialité et discrétion - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis