Poste de coordinatrice afin d'intégrer et d'accompagner nos équipes dans la mise en œuvre d'un accueil bienveillant et de qualité. Si vous avez envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique. 1. Manager et accompagner les équipes: - Établir une relation de confiance avec l'équipe pédagogique. - Conseiller et accompagner l'équipe éducative dans leurs missions quotidiennes. - Organiser des réunions d'équipe. - Être force de proposition dans le management des équipes. 2. Projet pédagogique: - Connaitre le quotidien d'une micro-crèche. - S'assurer de la bonne mise en pratique du projet pédagogique. - Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique. 3.Hygiène et sécurité: - Connaitre et faire respecter les protocoles et conduites à tenir dans les micro-crèches. - S'assurer d'offrir aux équipes, aux enfants et aux familles un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. 4.Collaboration avec les équipes et la direction: - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et la direction. - Organiser et animer des réunions et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles. - Assurer une communication entre l'ensemble de l'équipe et la direction. - Gérer les stocks et les commandes de fournisseurs. 5.Accompagnement et soutient à la parentalité : - Assurer une communication régulière avec les familles. - Guider l'équipe pédagogique dans leur accompagnement auprès des familles. - S'assurer de la satisfaction des familles - Organiser et animer les réunions de rentée. 6. Management: - Participer au recrutement - Effectuer le suivi de l'équipe pédagogique - Faire partie de l'équipe de direction tout en étant en étroit lien avec les gestionnaires et l'équipe pédagogique. Compétences requises: - Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant. - Capacité à déterminer les priorités - Connaissances des besoins et du développement de l'enfant. - Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique. - Capacité à motiver et soutenir les équipes - Capacité managériale - Repérer, coordonner et faire appliquer - Capacité de prise de recul sur les situations - Maîtriser la gestion des conflits - Gestion des stocks et commandes fournisseurs. - Gestion de l'outil informatique Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Tickets restaurant, Mutuelle, Primes selon implication et résultats, 6 semaines de congés payés possibilité d'évolution en CDI l'issue du contrat.