Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire (H/F) 25 - LES HOPITAUX VIEUX
Offre n° 191KZSW
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire (H/F)
25 - LES HOPITAUX VIEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
Sous la responsabilité du DGS, le chargé de mission « Mobilité Durable » met en œuvre les orientations décidées par les élus. Il contribue au développement de la stratégie Mobilité en structurant les outils nécessaires et en promouvant des déplacements alternatifs, responsables et solidaires. Il devra également assurer le suivi de la compétence « économie » et d'autres dossiers qui lui seront proposés en fonction de l'actualité. Missions principales du poste -1- Mettre en place un plan de mobilité simplifié Structurer l'offre de mobilité existante sur le territoire et en promouvoir de nouvelles : o Faire l'état des lieux de l'offre en matière de transports collectifs (offre saisonnière, TER.). Travailler sur des solutions pertinentes, en reprenant comme base de travail l'étude réalisée par le cabinet ITEM. o Être force de propositions d'orientations stratégiques o Impulser de nouvelles actions Interagir avec les Communautés de Communes voisines, et les partenaires suisses, dans une logique de connexion des territoires et des services (gares, villes.). Favoriser les aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives (accompagnement des collectivités, études, recherches de financements, etc.). Interagir avec les services du conseil départemental sur leur politique cyclable. Interagir avec les services du conseil régional sur leur politique de mobilité Organiser la tenue annuelle du comité de partenaires. -2- Réaliser le schéma directeur cyclable Porter le schéma directeur cyclable de la communauté de communes en étroite collaboration avec la politique départementale. Etudier/Rationaliser les circuits existants Vérifier la faisabilité des itinéraires cyclables à étudier Concevoir des liaisons cyclables adaptées aux besoins locaux et touristiques Suivre et accompagner la mise en place par le Département de la signalétique « nœuds directionnels » Suivre le schéma « Gravel » proposé par le Département 3- Elaboration d'un plan Territorial Intégré de Coopération en partenariat avec la Suisse Coconstruire une démarche cohérente avec les partenaires de la Suisse et du Pays du Haut Doubs sur les problématiques de mobilité, de logement, de développement économique et touristique -4- Finalisation de l'étude de faisabilité pour la réalisation d'un pôle multimodal -5- Activités économiques Suivre les aides à l'immobilier d'entreprise et à la création d'hébergements touristiques Refondre le règlement des aides économiques de la CCLMHD Suivre les engagements pris par la CCLMHD avec la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) -6- Autres missions Mettre en place un schéma directeur des modes actifs Mettre en place une OPAH Rédiger et mettre en place le plan intercommunal de sauvegarde Opérer une veille sur les différents appels à projets diffusés par les partenaires financiers pour saisir les opportunités et y répondre. Mettre en œuvre et animer les différents dispositifs de covoiturage : Rezo Pouce, plateformes dédiées. Mettre en œuvre des pratiques intermodales Impulser et accompagner des projets de mobilités durables des collectivités, associations, entreprises du territoire de la Communauté de Communes. Concevoir et animer la communication Animer les commissions Adhoc
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- fonction publique cat a ou b
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Transport - ou environn
- Bac+5 et plus ou équivalents Environnement aménagement - ou transport
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Com.de Communes des Lacs et Montagnes
1 ou 2 salariés
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