Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef d'Équipe en Génie Civil ! Vous êtes un professionnel du secteur du BTP et vous avez envie de relever un nouveau défi ? Vous souhaitez trouver un poste stable, sédentaire, tout en ayant un rôle clé dans une équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recrutons pour un acteur majeur dans la fabrication d'éléments en béton pour le génie civil, un Chef d'Équipe en Génie Civil pour superviser la production de préfabriqués. Rejoignez une équipe en pleine croissance et participez à l'optimisation des processus de fabrication tout en garantissant des standards de qualité élevés. Vos missions : Gestion d'équipe : Vous serez responsable d'une équipe de deux collaborateurs, avec des perspectives d'agrandissement. Vous coordonnez, guidez et animez l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. Planification et suivi de production : En collaboration avec le Responsable de Production, vous gérez les plannings et assurez l'organisation de la production des éléments préfabriqués. Contrôle de la qualité : Vous veillez à ce que chaque produit soit conforme aux attentes clients et aux normes qualité. Vous assurez le suivi des non-conformités et mettez en place les actions nécessaires pour les corriger. Amélioration continue : Vous participez à l'élaboration de nouvelles méthodes et produits pour améliorer l'efficacité et la qualité de la production. Sécurité et entretien : Vous garantissez la sécurité de votre équipe en appliquant rigoureusement les protocoles de sécurité et en veillant au bon état du matériel. Rémunération et avantages : Salaire : Environ 2500 € brut par mois, avec des perspectives d'évolution. Prime de performance : Prime qualité et assiduité de 200 € brut mensuels. Prime de vacances : Une prime de vacances versée en juillet (environ 30 % du salaire de mai après un an d'ancienneté). Avantages divers : Prime d'ancienneté, prime d'intéressement, tickets restaurant de 8 € par jour. Couverture santé : Mutuelle avec 50 % de prise en charge par l'employeur. Le processus de recrutement : Un entretien de préqualification avec notre cabinet de recrutement. Un entretien approfondi pour échanger sur le poste, vos attentes et réaliser un test de personnalité. Un second entretien avec la direction pour une rencontre plus directe avec les responsables de l'entreprise.