Formateur Cuisine (H/F)

Formateur Cuisine (H/F) 68 - GUEBWILLER

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Offre n° 191LMWG
Formateur Cuisine (H/F)

68 - GUEBWILLER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2025

Nous recherchons un formateur de Cuisine - Responsable de Classe pour encadrer et former des classes de CAP et ou BAC professionnel. Sous la responsabilité du directeur, en binôme avec le formateur CSHCR et en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, le formateur de cuisine aura pour mission de garantir une formation de qualité, de gérer l'organisation pédagogique, et d'accompagner les apprentis tout au long de leur parcours. Responsabilités principales : Encadrement et Formation : Dans le respect de la pédagogie de l'alternance Animer des cours pratiques et théoriques en cuisine pour toutes les classes Assurer la transmission des savoir-faire culinaires, des techniques de cuisine et des normes d'hygiène et de sécurité. Superviser les élèves/apprentis pendant les mises en situation professionnelles et en travaux pratiques. Évaluer les compétences des élèves/apprentis et assurer un suivi pédagogique régulier. Être force de proposition et mettre en œuvre des projets pédagogiques et des ateliers en lien avec les programmes de formation (interventions, visites et voyages). Responsabilité pédagogique et administrative : Assurer la gestion et l'organisation des cours : planification, matériel, suivi de la progression des élèves/apprentis. Assurer la gestion et l'organisation des travaux pratiques en autonomie pour: la planification, la préparation des menus, les achats en circuit court et la mise en avant des produits du terroir dans son enseignement. Participer aux réunions pédagogiques et collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative. Veiller au respect des objectifs pédagogiques et éducatifs, au planning des évaluations et au suivi des résultats des apprentis. Gérer l'interface avec les familles, notamment lors des rencontres de suivi. - Gestion du matériel et de l'organisation des cuisines : Veiller à la bonne gestion des équipements et des stocks de matériel et de denrées. Mettre en place des protocoles stricts en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène. Organiser les séances pratiques de manière à garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l'atelier cuisine. Accompagnement et soutien des élèves/apprentis : Offrir un soutien personnalisé aux élèves/apprentis en difficulté, tant sur le plan technique qu'organisationnel. Encourager la motivation des élèves/apprentis et leur ouverture à la créativité culinaire. Favoriser le développement de leur professionnalisme et de leur autonomie. Accompagner et animer les temps de vie résidentielle (études, veillées, animations) Profil recherché : Formation et expérience : Titulaire d'un BTS Management en hôtellerie restauration option management d'unité de production culinaire ou équivalent Expérience professionnelle significative en cuisine, avec une expérience dans la formation ou l'encadrement de jeunes en formation professionnelle. Maîtrise des techniques de cuisine, des règles d'hygiène et de sécurité. Une expérience ou un CAP Pâtisserie serait souhaitable - Compétences et qualités requises : Sens de la pédagogie et capacité à transmettre les savoir-faire de manière claire et motivante. Excellente organisation et gestion du temps. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec l'ensemble de l'équipe pédagogique. Bon relationnel et capacité à accompagner les élèves/apprentis dans leur progression personnelle et professionnelle. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire selon profil et expériences
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS MHR

Compétences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

LYCEE POLYVALENT JOSEPH STORCK

50 à 99 salariés

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