Permanent(e) Résident(e) en LVA (H/F) 14 - CAUMONT SUR AURE
Offre n° 191LQZY
Permanent(e) Résident(e) en LVA (H/F)
14 - CAUMONT SUR AURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2025
Le Lieu de Vie et d'Accueil O.S.C.A.R.E assure un accompagnement individualisé et personnalisé. L'équipe éducative accompagne au quotidien un groupe de 7 adolescents âgés de 10 à 21 ans confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Les supports pédagogiques et éducatifs sont basés sur le « Vivre Avec, Vivre ensemble », l'accompagnement à la scolarité et la médiation animale qui est le cœur du projet. Le Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe de jeunes du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. Le permanent est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Directrice et Permanente Résidente du Lieu de Vie. Dans ce contexte, le/la permanent(e) résident(e) aura pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement ; - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune ; - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie à respecter ; - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs ; - Écouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents ; - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités ; - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des jeunes accueillis ; - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation ; - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes ; - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice, porteuse de projet et des valeurs du Lieu de vie ; - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire ; - Gérer et suivre les dossiers des jeunes ; - Rendre compte par écrit de ses observations ; - Représenter l'association à l'extérieur ; - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules. Poste à pourvoir le 1er juin 2025 Temps de travail selon le CASF : Contrat sous convention de forfait jours selon l'accord d'établissement en vigueur au sein de l'Association. Temps de travail annuel : Temps partiel de 220 jours/an soit 190 jours de travail effectif et 30 jours de congés payés ; Les rotations de période de travail sont de minimum 2 jours pouvant aller jusqu'à cinq jours (24 heures sur 24 en présentiel sur le Lieu de Vie) ; Travail les week-ends et les jours fériés (nuits dormantes). Avantages : Mutuelle Obligatoire financée à 80 % par l'association Salaire : 30 819 brut/an Débutant accepté avec une expérience en lien avec le public adolescent. Diplôme : dans le domaine de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou les sciences de l'éducation. Permis B exigé Pour candidater, CV et lettre de motivation EXIGÉE à envoyer par mail : minuce_9@hotmail.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30819.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communication non violente
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
- Contribuer à des projets de prévention
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Organiser le travail d'une équipe
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Traiter des informations sensibles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
O.S.C.A.R.E
10 à 19 salariés
Le Lieu de Vie et d'Accueil O.S.C.A.R.E assure un accompagnement individualisé et personnalisé. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 10 à 21 ans, confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont basés sur le « Vivre Avec, Vivre ensemble », l'accompagnement à la scolarité et la médiation animale qui est le coeur du projet.
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