Intitulé du poste : Comptable public - Responsable du service impôt des particuliers d'Evry (H/F) ***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 15 mai 2025 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 10h à 18h. Vos missions en quelques mots : Les missions de ce service consistent principalement à assurer : l'accueil multicanal des usagers tout au long de l'année ; la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ; la campagne déclarative à l'impôt sur le revenu (IR) ; la campagne des avis d'imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; le contrôle des déclarations ; le traitement du contentieux ; le traitement de la défaillance déclarative ; la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ; la tenue de la comptabilité. Le SIP est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (CDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.). Le responsable du SIP devra : piloter, animer organiser l'activité de ses équipes. veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ; apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes ; contribuer à la gestion des opérations logistiques. Profil recherché Savoir-être : Le candidat devra disposer de qualités managériales lui permettant de conduire les changements de manière opérationnelle, de piloter et d'accompagner ses équipes dans le cadre de l'évolution des missions des SIP dans un environnement de réformes à décliner dans la gestion opérationnelle. Il devra fixer les orientations, être moteur, savoir organiser le travail des équipes et apporter des solutions et des méthodes permettant d'effectuer les principales missions. Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d'une très grande capacité d'écoute, de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d'équipe et à insuffler une dynamique d'ensemble Compétences requises : Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management s'agissant d'un service important. Les capacités d'animation, de pilotage et d'encadrement sont attendues ainsi que la capacité à prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et à les faire partager à l'encadrement intermédiaire et aux agents. Une expérience réussie dans la gestion d'un poste comptable et la connaissance du métier de la fiscalité des particuliers ( assiette, recouvrement, gracieux et contentieux) ainsi que celle des applications métier constituent un atout certain sans être pour autant un critère déterminant. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.