Gestionnaire Technique (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 191LVMV
Gestionnaire Technique (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
Rattaché à la Direction Technique Immobilière de l'association, vos principales missions seront pour l'ensemble de votre périmètre d'intervention : - de vous assurer de la sécurité des biens et des personnes (bâtiments et installations techniques) - de superviser et assurer le suivi des contrôles et vérifications règlementaire, mise en conformité des bâtiments et équipements - de superviser et assurer le suivi des opérations de maintenance, des travaux et des bâtiments - de demander et vérifier les devis et propositions de contrats (sécurité, maintenance, travaux, etc...) - d'assurer le suivi du parc véhicule et de l'entretien des espaces verts Vous intervenez et vous vous déplacez sur l'ensemble des établissements rattachés au Territoire de Doubs, un véhicule de service est mis à disposition. Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP...) dans le domaine des travaux/maintenance de bâtiment, et d'une habilitation électrique vous devrez également avoir des connaissances techniques polyvalentes. Une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc...) est nécéssaire. Poste CDI, temps plein à pourvoir dès que possible. Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- habilitation électriqueCette compétence est indispensable
- polyvalence techniqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
LES PEP CBFC
Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté. Mme Responsable RH AYMONNIER Aurore
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