Poste basé à Sainte-Marie - CDI La holding ISFAHAAN, acteur dynamique de la restauration rapide à La Réunion, pilote trois franchises reconnues et accompagne au quotidien entre 50 et 200 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines, véritable pilier de l'organisation et garant(e) de notre politique RH. ________________________________________ Vos missions principales En lien direct avec la Direction, vous êtes en charge de : - Définir et piloter la stratégie RH de la holding et des franchises associées - Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, mutuelle, paie en lien avec le prestataire) - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes (droit du travail, gestion des conflits, disciplinaire) - Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux talents - Mettre en place et suivre les plans de formation - Participer au dialogue social et aux relations avec les IRP le cas échéant - Veiller au respect des obligations légales et à la conformité des procédures internes ________________________________________ Votre profil - De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le secteur de la restauration, du retail ou en environnement multi-sites - Bonne maîtrise du droit du travail - Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel sont indispensables - Esprit d'initiative et appétence pour les environnements dynamiques et en évolution constante ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique, au cœur des enjeux humains de notre développement - Une structure à taille humaine où vos idées et votre engagement feront la différence - Une ambiance de travail bienveillante, avec des équipes engagées et passionnées - Un environnement stimulant, avec des perspectives d'évolution ________________________________________ Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : recrutement@lacorp.re