L'EHPAD du Verger de Léa est une structure de 80 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger spacieuses, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité de vie protégée (UVP) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé et chaleureux pour accompagner les activités du quotidien. Au premier étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. En tant qu'agent social, vous veillerez à garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable aux résidents de l'EHPAD. Vous les accompagnerez dans les gestes du quotidien et participerez à l'entretien des chambres, des espaces communs ainsi qu'à la préparation et au service des repas. En interaction constante avec les résidents, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien. Missions principales : - Veiller à l'hygiène et à l'entretien des chambres, des espaces communs et du matériel, dans le respect des protocoles - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, toilette.) - Participer à la distribution et au service des repas, en respectant les normes sanitaires - Contribuer à l'animation en lien avec l'équipe d'animation - Assurer le suivi du linge en lien avec la lingerie - Collaborer avec les soignants (AS, IDE) et les cuisiniers pour garantir un accompagnement adapté aux besoins des résidents - Transmettre les informations utiles à la continuité du service et à l'évolution du projet de vie individualisé Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Normes d'hygiène hospitalière - Normes d'hôtelières et hygiène alimentaire - Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés - Connaissances sur la personne âgée dépendante - Connaissances en manutention et port de charge Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Discrétion et respect du secret professionnel - Adaptation aux diverses situations et rythme d'activité - Être force de proposition pour améliorer la pratique - Sens du contact relationnel - Esprit d'équipe - Organisation, rigueur Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4) et prime CTI Segur de 241,21 € brut mensuel - Port de la tenue professionnelle obligatoire (fournie par l'établissement) et de chaussures fermées et sécurisées - Vaccinations à jour et visite médicale requises - Horaires variables : matin, soir ou en postes coupés ; travail un week-end sur deux, travail de nuit possible selon demande - Repas du midi pris en charge par la collectivité Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS