Vous aimez le Droit ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise dotée d'une mission de service public qui se veut humaine et inclusive ? Devenez juriste audiencier/ audienciere à la CPAM de l'Aude ! Etre juriste audiencier/ audienciere chez nous, c'est : - Gérer un portefeuille de dossiers de A à Z : de la saisie dans les outils à l'exécution des décisions, en passant par la rédaction des conclusions et la représentation aux audiences du Tribunal judiciaire - Assurer une veille et un rôle de conseil auprès du Pôle affaires juridiques et lutte contre la fraude et des services partenaires - Intégrer une équipe poly compétente et dynamique de 8 collaborateurs : un manager, deux audienciers, des conseillers juridiques et des experts de la lutte contre la fraude aux prestations sociales. . mais aussi, d'avoir envie d'apprendre et de participer à l'élaboration d'un projet d'équipe. - vous avec une aisance relationnelle et des qualités pédagogiques, - vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, - vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et dotée de qualités rédactionnelles, - vous êtes autonome et priorisez les activités, - vous n'hésitez pas à proposer des pistes d'amélioration, - vous aimez contribuer au bon fonctionnement du collectif, ce poste est fait pour vous ! Pré- requis : - Formation Bac+4 ou plus en Droit (Master), - Expérience de juriste appréciée Contacts : Un webinaire de présentation est programmé le mercredi 30 avril 2025 à 10h. Si vous êtes intéressé, adressez votre demande par courriel à l'adresse suivante : recrutement.cpam-aude@assurance-maladie.fr. Nous vous transmettrons le lien de connexion. En cas d'indisponibilité, pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter le Pôle juridique et LCF: juridique-carcassonne111@assurance-maladie.fr Modalités de candidatures Si vous souhaitez nous rejoindre, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le jeudi 15 mai 2025 au soir par mail à l'adresse : recrutement.cpam-aude@assurance-maladie.fr Modalités de sélection : La procédure de sélection comprendra : - Une pré-sélection sur candidature CV et LM au regard des prérequis affichés dans l'offre ; - Une épreuve écrite sur la matinée du 23 mai 2025 (durée de 3 heures maximum) - Un premier entretien le mercredi 4 juin, avec un jury de 5 personnes Pour les personnes sélectionnées, à l'issue du 1er entretien : - Tests de personnalité, réalisé en distanciel, par un cabinet extérieur - Un second entretien avec le même jury est prévu le 13 juin 2025