Au sein de la direction des partenariats, vous contribuez à la conception de la stratégie d'engagement de bénévoles d'entreprises et au développement de la relation partenariale. MISSIONS PRINCIPALES : Développer l'engagement des collaborateurs des entreprises partenaires qui soutiennent le programme : - Identifier les bonnes pratiques de l'écosystème ainsi que des synergies permettant de nourrir la stratégie d'engagement et son développement. - Co-construire et animer le programme d'accompagnement à la mission d'engagement : formations, briefings, outils de présentation, kit d'accueil, retour d'expérience. - Gérer un portefeuille d'entreprises et fondations d'entreprises : Assurer la relation avec les entités concernées (Fondations, RH, RSE.) des entreprises partenaires afin d'organiser, suivre et développer l'engagement des bénévoles ; - Mettre en place et participer à la tenue d'évènements de promotion du programme « Défi Jeunesse » au sein des entreprises. - Créer et animer un pool de bénévoles ambassadeurs. Assurer le suivi de l'engagement des bénévoles : - Être le point d'entrée des référents d'entreprises pour la mise en place du programme d'engagement : Présenter le programme, le public accompagné, les missions et répondre aux éventuelles questions. - S'assurer du suivi et du reporting régulier de l'activité d'engagement des bénévoles dans les outils internes : Excel, outils collaboratifs, outil OHME. - Concevoir les bilans de fin d'année à destination des entreprises partenaires et présenter les résultats. Mettre en place les missions d'engagement et animer celles ayant lieu au sein des entreprises : - Définir le programme annuel mobilisant des bénévoles avec le pôle territoires au sein des établissements scolaires. - S'assurer de la bonne organisation, du suivi et du reporting des missions impliquant les entreprises partenaires et l'engagement de ses collaborateurs. - Co-organiser et participer aux événements Contribuer à la vie d'équipe de l'association : - Participer activement et régulièrement aux temps collectifs. - Participer aux missions transverses. PROFIL : - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en animation de réseau ou en accompagnement collectif. - Vous connaissez le monde de l'entreprise et son fonctionnement, une expérience en entreprise ou en fondation d'entreprise serait un plus. - Vous êtes convaincu.e que l'engagement de l'entreprise et de ses collaborateurs est une partie de la solution pour combattre les inégalités. - Vous souhaitez contribuer au changement de regard des collaborateurs sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa. QUALITES RECHERCHEES : - Vous êtes dynamique, vous aimez autant travailler en équipe qu'en autonomie. - Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, fondations d'entreprises, bénévoles) - Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions. - Vous êtes (rigoureu.x.se) organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle. - Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. - Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. MODALITES : - CDI à temps plein ; - Basé à Puteaux ; - Télétravail (2 jours max. par semaine) ; - Déplacements sur le terrain à prévoir, majoritairement en Ile-de France ; - Salaire : 38 000 € bruts annuels, congés payés et RTT ; - Titres restaurant 9€, remboursement de 50% du Pass Navigo et mutuelle famille