Le contrat local de santé (CLS) est un outil porté conjointement par l'agence régionale de santé et la Communauté de communes du Pays de PONTCHATEAU/ST GILDAS DES BOIS pour réduire les inégalités territoriales et sociales de santé. Pour ces 3 prochaines années, l'enjeu sera de centrer le travail du/de la coordinateur(-rice) sur les thématiques suivantes : - l'accueil et le maintien des professionnels de santé en travaillant les facteurs d'attractivité du territoire, - l'inclusion (Axe 1), - la prévention & la santé mentale (Axe 3), - l'environnement/risque Radon (Axe 4) tout coordonnant le réseau de pilotes d'action et en menant une évaluation du dispositif (annuelle et au global). Il doit continuer à être le référent pour : - Les professionnels de santé notamment regroupés en CPTS, et/ou les candidats ayant un projet d'installation, - Les élus sur les problématiques et dispositifs santé, - Les acteurs et partenaires institutionnels et locaux La valeur ajoutée attendue du/de la coordinateur(-rice) CLS consiste en 6 mots : Facilitation - Accompagnement - Conseil - Communication - Dynamique - Réseau (Axe 5) Missions principales - Suivre la programmation du déploiement du CLS tel qu'il est validé par les instances de pilotage - Piloter les actions pour lesquels il/elle est référent(e) au nom de l'EPCI (N°1 - attractivité pour les professionnels de santé / N°7 - inclusion / N°8 - prévention / N°13 - parentalité / N°17 - santé mentale) - Faire le lien entre les autres politiques publiques de l'EPCI et travailler en collaboration avec les services correspondants - Travailler en lien étroit avec les institutions, services de l'EPCI, collectivités et partenaires engagés dans le CLS (Pilotes d'actions notamment) - Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS, la CPAM, la CPTS et les partenaires du CLS - Proposer des expertises et des outils contribuant à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux - Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail - Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements - Pérenniser, développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources - Définir les modalités d'évaluation du contrat (processus, activités, résultats) Missions secondaires - Réaliser la communication sur le CLS et l'offre de santé du territoire, en étroite collaboration avec le service communication - Assurer une veille juridique et technique, et participer aux réseaux territoriaux - Etre chargé(e) de coopération prévention santé / CTG - Suivre et gérer administrativement et financièrement les demandes de subvention et/ou de soutien - Organiser l'information et la veille documentaire Profil recherché - Etre titulaire d'un Bac+3 minimum et justifier d'une formation et/ou expérience professionnelle significative en gestion de projet de santé/social et/ou développement local - Connaissances générales des concepts et outils d'un CLS - Connaissances affirmées sur les enjeux de la santé publique et les acteurs de la santé et du social - Qualités relationnelles et rédactionnelles, réactivité, adaptabilité et disponibilité - Expérience et capacité à mettre en œuvre une coopération dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale, à suivre des projets transversaux et diversifiés, à évaluer et rendre compte des actions mises en place, à animer des réunions et groupes de travail Poste à pourvoir dès que possible. CDD 12 mois à 36 mois. Candidature : lettre + CV + copie diplômes et titres