L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de la Résidence Sainte Marie à Chalais. Le poste est à pourvoir à partir du 16 mai 2025. LES MISSIONS En tant que Chef de Service, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage des unités et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap o Décliner le projet d'établissement et la politique qualité en concertation avec les équipes o Garantir un accompagnement individualisé de qualité basé sur l'évaluation des besoins des personnes accompagnées o Veiller à des relations de qualité avec les familles et les mandataires judiciaires o Promouvoir les droits fondamentaux et accompagner les personnes dans la compréhension de leurs obligations. o Évaluer les projets et actions mises en place Management et gestion des ressources humaines o Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire o Organiser le travail des équipes avec le coordinateur o Gérer les plannings, les remplacements et les temps de travail o Développer les compétences des salariés via les entretiens professionnels, formations, colloques. o Prévenir et gérer les conflits o Conduire les réunions d'équipe et les réunions de projet Gestion administrative et financière o Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires o Superviser le suivi administratif des personnes accompagnées o Valider les états de présence pour la comptabilité o Participer à la gestion des caisses et aux opérations de clôture Participation au développement du complexe : o Être informé(e) et impliqué(e) dans les projets du complexe o Assurer la communication interne/externe dans le réseau direct selon les actions confiées o Être force de proposition pour de nouveaux projets en lien avec le projet d'établissement Particularité du poste : Astreintes une semaine sur quatre LE PROFIL Être titulaire d'un Diplôme BAC+4 de type CAFERUIS Connaissance du secteur médico-social Connaissances techniques et règlementaires Capacité managériale Capacité à travailler en équipe Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale Qualité de sensibilité humaine et éthique Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP : Minimum 3 340€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 80 points de sujétion Maximum 3 522 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 80 points de sujétion + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.