Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Fraiseur (h/f) à Saint-Martin-sur-le-Pré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Nous recherchons pour notre client spécialiste dans l'usinage et la chaudronnerie, un Fraiseur/Aleseur sur CN ( h/f ) avec les qualifications suivantes : - A partir de plans usiner et produire des pièces de 3 m de diamètre et 6 m de long. - Monter et régler les outils de coupe. - Mettre en service et surveiller le déroulement de l'usinage. - Identifier les dysfonctionnements. - Contrôler les pièces produites. - Travail sur commande numérique HEIDENHAIN. Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Prime de fin d'année - Prime de salissure Profil recherché - L'autonomie au poste est un incontournable. - 3 années d'expérience sur des grosses pièces sont exigées. - Lecture de plans confirmée indispensable. - Programmation sur CN Heidenheim (possibilité de formation mais l'opérateur doit avoir, obligatoirement, une bonne connaissance de la programmation sur d'autres systèmes). - Bonnes notions de manutention et d'élingage (pièces de 3 à 4 tonnes). - Si vous êtes fraiseur et que vous recherchez à évoluer dans votre métier sur des pièces unitaires et/ou très petites séries. - Postulez pour rejoindre une entreprise familiale depuis 4 générations. Horaires de journées. Expérience : Entre 24 mois et 5 ans iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.