Responsable de maintenance H/F 42 - SORBIERS
Offre n° 191MSPZ
Responsable de maintenance H/F
42 - SORBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2025
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable industrialisation, le Responsable maintenance assure la gestion de la maintenance préventive et corrective et la gestion de l'organisation de l'équipe maintenance pour répondre aux exigences de qualité et d'amélioration continue de la production et des autres services internes de l'entreprise. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Organiser, animer et coordonner le travail de son équipe. - Assurer la cohésion et la motivation du groupe. - Former son personnel et assurer un suivi des compétences et habilitations de chacun. - Surveiller les équipements et être soutien dans ce domaine aux services concernés. - Former le personnel au premier niveau de maintenance en collaboration avec la hiérarchie concernée. - Organiser et mettre en œuvre le planning du suivi préventif des équipements et infrastructure et en assurer le suivi. - Améliorer la maintenance et les machines pour réduire les coûts suivant les objectifs et intérêts définis. - Piloter toute société extérieure qui est chargé du suivi d'un équipement ou partie d'infrastructure de l'entreprise. - Répertorier les documents liés aux machines, équipements et bâtiment RESPONSABILITES : AUTONOMIE ET CONTRIBUTION Autonomie et contrôle hiérarchique - Piloter le service maintenance - Négocier les coûts liés au service - Alerter la hiérarchie si nécessaire des besoins ou dérives pour le service. Contribution - Rechercher des solutions innovantes pour le marché - Accompagner l'ensemble des services de l'entreprise, qui devront être traités aussi professionnellement que les éventuels contacts extérieurs - Veiller à la sécurité des machines, infrastructures et personnes liés à son activité - Identifier et préconiser les nouvelles technologies utiles pour l'activité de son service - Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires de son métier PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Formation Initiale : Bac + 2 DUT ou équivalent Connaissances techniques, spécifiques et habilitations - Habilitation électrique B1V, B2V, H1V, H2V BR, H0V. - Compétences en pneumatique, mécanique. Management et communication Management - Coordonner l'activité des membres de l'équipe suivant les consignes communiquées par la hiérarchie. - S'assurer de la bonne exécution des activités des membres de l'équipe. - Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe. Communication - Facilités à communiquer avec l'ensemble du personnel - Facilités à communiquer avec les intervenants extérieurs (fournisseurs, assurance.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en pneumatique et mécaniqueCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Proposer des améliorations techniques continues
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Employeur
CELDUC RELAIS
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.celduc-relais.com/fr/
Avec près de 200 collaborateurs permanents répartis sur 4 pays et 3 continents, Groupe celduc® et ses filiales celduc® transfo et celduc® relais constitue un acteur de tout premier plan dans le marché mondial de l'automatisme industriel, de la détection magnétique et des transformateurs de puissance
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