Offre n° 191MWNS
Plombier H/F
31 - Saint-Gaudens - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2025
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du bâtiment et du chauffage, un plombier pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Gaudens (31800). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation de type BEP/CAP et être disponible pour travailler 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 14 et 16EUR de l'heure. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des travaux d'installation, de réparation et de maintenance en plomberie - Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées - Raccordements et soudures - Respect des normes de sécurité - Collaboration avec d'autres corps de métier du bâtiment - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie - Formation de type BEP/CAP en plomberie - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes de sécurité en vigueur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique du secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
1 ou 2 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
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