La CCHLPP recrute un(e) accueillant(e) pour son lieu d'accueil enfant parent (LAEP) dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité. La personne recrutée effectuera 13 heures par semaine au sein du LAEP d'Ingwiller dont les missions sont : - Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent : o Accueillir de façon personnalisée chaque enfant et chaque adulte ; o Contribuer au développement de l'enfant ; o Aider à la socialisation de l'enfant ; o Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d'empathie ; o Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole (reformuler, relancer pour favoriser l'expression) - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale : o Valoriser les compétences parentales ; o Accompagner la relation à bonne distance ; o Aider à la séparation parent/enfant ; o Répondre aux demandes formulées par les familles et si besoin les orienter vers d'autre lieux ressources - Favoriser les échanges et créer du lien social : o Favoriser la prise d'initiative des adultes ; o Faciliter la participation active des familles au sein de la structure ; o Encourager les échanges entre les différents participants lors des séances ; o Rompre l'isolement - Prévenir les troubles relationnels précoces : o Être attentif à la relation parents/enfants ; o Partager les observations et les questionnements avec l'autre accueillant - Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable et l'autre accueillant : o Co-animer les temps d'accueil ; o Garantir le respect des règles de vie ; o Être vigilant sur le respect des règles de sécurité et d'hygiène ; o Aménager l'espace : choix du mobilier, matériel et jeux (participation au budget et aux commandes) ; o Travailler en équipe : l'utilisation des locaux, l'aménagement de l'espace, la préparation budgétaire. ; o Participer aux supervisions avec les autres accueillants ; - Porter le projet du LAEP (avec l'autre accueillant et la cheffe de pôle en tenant compte du partage des locaux avec le Relais Assistants Maternels) : o Promouvoir l'équipement : communiquer à l'aide des différents supports mis à disposition ; o Participer aux manifestations locales ; o Aller à la rencontre d'autres services afin de faire connaitre le LAEP (PMI, EAJE, écoles, médecins.) ; o Participer à une réflexion partenariale avec l'ensemble des services qui concourent au soutien à la fonction parentale ; o Evaluer qualitativement et quantitativement les séances ; o Elaborer les bilans annuels à partir des outils en place. COMPETENCES ATTENDUES Aisance relationnelle, bonne présentation, élocution Savoir être force de proposition Être autonome dans son action, rigoureux Savoir travailler en relation étroite avec la cheffe de pôle Esprit d'équipe Maîtrise des outils informatiques Sens de la rigueur. Être organisé et méticuleux. Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un lieu accueil enfants-parents Connaissances du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation Connaissances et repérage des interférences possibles dans la relation parent/enfant Maîtrise des techniques de communication déférente et empathique Notions de psychosociologie de la relation QUALIFICATIONS REQUISES Permis de conduire et véhicule Diplôme d'EJE - débutant(e)s accepté(e)s CONDITIONS D'EXERCICE Recrutement par voie contractuelle : 4 mois (dates susceptibles d'évoluer) Travail annualisé - 13 heures par semaine Résidence administrative : INGWILLER REMUNERATION Rémunération statutaire - grade : éducateur de jeunes enfants Régime indemnitaire Tickets restaurant