En tant que Comptable Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des créances clients. Votre objectif principal sera d'assurer le recouvrement efficace des sommes dues par les clients de l'entreprise, tout en maintenant une bonne relation avec eux. Vos responsabilités incluront notamment : Encaissements Gestion des facture à envoyer à notre cabinet comptable. Gestion des créances clients Assurer le suivi quotidien des factures émises et des paiements reçus. Identifier les factures impayées et les clients en retard de paiement. Mettre en place un tableau de suivi des créances et des échéances de paiement. Relance et négociation avec les clients Effectuer des relances téléphoniques, par e-mail, par courrier et physique aux clients en retard de paiement. Analyser les motifs de retard et proposer des solutions adaptées. Négocier des délais de paiement lorsque nécessaire, tout en veillant à préserver la relation client. Proposer des plans de paiement adaptés aux situations spécifiques des clients. Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels pour la direction sur les encaissements, les retards de paiement et les créances à risque. Collaboration interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour garantir une gestion optimale des créances. Assurer une bonne communication avec les équipes pour anticiper les risques et trouver des solutions rapidement. Participer aux réunions présenter l'état du recouvrement à la direction. Pour réussir à ce poste, nous recherchons un candidat avec les compétences et qualifications suivantes : Diplôme requis : Bac +3 minimum en comptabilité, gestion ou finance. Expérience professionnelle : Au moins 1 ans d'expérience réussie dans un poste similaire (Comptabilité et recouvrement). Connaissances techniques : Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting). Compétences comportementales : Rigueur et organisation. Sens de la négociation et diplomatie. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Sens de la confidentialité et de la discrétion.