Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client (environ 150 salariés) un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous savez gérer l'administration du personnel tout comme les relations avec les représentants du personnel ? Vous avez des bases en anglais professionnel ? Envie de rejoindre une PME ? Alors lisez cette annonce. Rattaché à la direction et avec l'aide d'un assistant RH vos missions sont variées : Administration du personnel, formation, recrutement et gestion des instances. Recrutement : gérer le process de la diffusion des annonces à l'embauche en passant par l'analyse des candidatures Administration du personnel -Effectuez les démarches réglementaires à l'embauche et accueillez nos nouveaux collaborateurs. -Gérez les contrats de travail et mettez à jour les registres et la base du personnel. -Suivez les absences et maintenez les relations avec les organismes sociaux. -Analysez les indicateurs RH et produisez des tableaux de synthèse pour la Direction. -Veillez au respect du droit du travail et des accords. Gestion des salaires avec l'aide de l'assistant RH Formation -Analysez les besoins en formation et élaborez le plan de formation. -Suivez les formations externes/internes et assurez les entretiens professionnels. -Communiquez avec l'OPCO et les organismes de formation. Autres activités -Gérez les relations avec les représentants du personnel et participez aux réunions CSE. -Conseillez les départements opérationnels en matière de RH. -Communiquez avec les collaborateurs et les juristes. Votre formation (Bac 5) et votre expérience vous permettent de justifier d'une solide expérience en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel de PME. C'est pourquoi vous savez aussi bien assurez la gestion de l'administration du personnel que les relations avec les représentants du personnel. La maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus. Eléments contractuels : CDI sans télétravail avec une rémunération entre 42 et 45 k.