La Direction Régionale du Service Médical des Hauts-de-France est un organisme expert de la sécurité sociale. Il est l'acteur médical de la gestion du risque santé de l'Assurance Maladie. Il intervient à tous les niveaux du système de soins pour participer à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. La DRSM comprend environ 650 salariés (personnels administratifs, infirmiers et praticiens-conseils). Rejoindre la DRSM des Hauts-de-France, c'est rejoindre une entreprise animée par des valeurs de cohésion, de solidarité et de professionnalisme qu'elle met au services de ses collaborateurs, de ses partenaires et de ses assurés. En intégrant notre équipe de l'Echelon local du Service médical de la Côte d'Opale , vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet porteur de sens, au service des assurés. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où chaque acteur joue un rôle clé dans la préservation de notre système de soins. Missions/Activités : L'infirmier -ère- du Service médical est placé sous la responsabilité du médecin conseil chef de service. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le médecin-conseil et le personnel administratif, dans un environnement multi-acteurs. Il/elle peut être amené dans le cadre des missions de service, à différentes actions orientées vers : - Les assurés, - Les professionnels de santé et les établissements de santé - Des actions liées au contrôle/contentieux Activités en direction des assurés : - L'infirmier -ère- contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations (Invalidité, Affections longue durée, indemnités journalières) Dans ce cadre le candidat retenu sera amené à réaliser des rendez-vous physiques ou téléphoniques pour réaliser ces études Activités en direction des professionnels de santé : - L'infirmier -ère- assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé Activités en direction du contrôle/contentieux : - L'infirmier -ère- contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales. Il/elle participera au contrôle des établissements Qualités requises : - Agir dans le respect d'un cadre déontologique et respect du secret médical, - Capacité d'analyse et rédactionnelle pour proposer et/ou émettre un avis sur une demande de prestation - Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées - Savoir rendre compte - Adapter ses interventions orales à son interlocuteur - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique. - Sens de l'organisation et rigueur le cadre des objectifs du service - Savoir utiliser l'environnement informatique et appétence pour les nouveaux applicatifs - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme Informations complémentaires : - L'infirmier -ère- recruté-e- bénéficiera d'une formation initiale à St Etienne - Salaire mensuel brut de 2.398 euros bruts versé sur 14 mois soit un salaire annuel brut de 33.570 euros - Chèques déjeuner - Système de plages horaires flexibles - Plusieurs possibilités de temps plein entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Prime d'intéressement annuelle - Complémentaire santé - Télétravail conventionnel dans la limite de 2 jours par semaine après autonomie dans le poste - Espace convivial pour déjeuner - CSE - Forfait mobilité durable après ancienneté de 3 mois Processus de recrutement : - 12/05/25 : Tests à distance pour les candidats pré-sélectionnés - 22/05/25 : entretien de pré-sélection - 27/05/25 : entretien de sélection finale