Missions principales - Coordination des soins et encadrement de l'équipe - Gestion administrative et suivi des dossiers patients - Relation avec les usagers et leurs familles - Gestion des partenariats et reporting Compétences requises - Expérience en coordination - Capacité à encadrer une équipe et à organiser les soins - Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de soins - Connaissance du cadre réglementaire des SSIAD et des réformes en cours - Excellentes capacités relationnelles, communication claire et bienveillante - Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides Qualités essentielles - Personnalité proactive - Réactivité et adaptabilité - Transparence et loyauté - Esprit d'équipe et leadership bienveillant Profil recherché - Infirmier(e) diplômé(e) avec une expérience en coordination - Une formation complémentaire en management ou gestion des services de santé serait un plus - Sens de l'engagement et du service aux usagers - Gestion du stress - Proactif-ve et force de proposition : capable d'anticiper les besoins, d'initier des améliorations et de s'adapter rapidement aux évolutions de l'EHPAD - Optimiste et fédérateur-trice : sait motiver son équipe, instaurer une dynamique positive et insuffler un esprit d'entraide et de bienveillance - Capacité d'adaptation : appréhende les changements organisationnels et réglementaires avec agilité, en les intégrant dans la continuité des soins - Aligné-e avec les valeurs institutionnelles : prône le respect, la dignité et la bientraitance des résidents, ainsi qu'une gestion humaine et constructive des équipes